Эксперт Богданова-Шемраева рассказала, кому могут отказать в отпуске летом

Директор департамента по работе с персоналом Российского общества laquo;Знаниеraquo; Маргарита Богданова-Шемраева объяснила, что работодатель вправе отказать сотруднику в летнем отпуске, если его отсутствие не предусмотрено графиком или может нарушить работу организации. Она уточнила, что это актуально в период пиковых заказов или сезонной нагрузки, когда руководство распределяет периоды отдыха так, чтобы не пострадал бизнес-процесс.